أعلنت شركة الاتصالات السعودية (STC) عن توفر وظيفة إدارية شاغرة تحت مسمى (مُحلل تقييم). تهدف هذه الوظيفة إلى تطوير وتنفيذ استراتيجيات وأدوات لتقييم المواهب الحالية والمستقبلية، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية.

المسمى الوظيفي:
– مُحلل تقييم.

الشروط:
1- الحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير في (الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها.
2- لا يُشترط وجود خبرة سابقة.

المهام والمسؤوليات:
– وضع وتنفيذ استراتيجية شاملة لأدوات وعمليات التقييم لضمان الحصول على تقييم دقيق وشامل للمواهب الحالية والمستقبلية.
– إدارة وتقديم خدمات مراكز التقييم لتوفير بيانات موثوقة تدعم اتخاذ قرارات التوظيف والتعاقب والتطوير.
– تصميم وتطوير وتطبيق منهج الاتصالات السعودية في تقييم القدرات القيادية والفنية والوظيفية، بالإضافة إلى تقييم الموظفين الجدد.
– متابعة أحدث الأبحاث والاتجاهات وأفضل الممارسات في القيادة لدعم أساليب التقييم.
– التعاون مع إدارة الكفاءات والمهارات لتحديد الكفاءات وضمان دقة وشمولية التقييم.

موعد التقديم:
– التقديم متاح بدءًا من اليوم الإثنين بتاريخ 1447/04/07هـ الموافق 2025/09/29م.

كيفية التقديم:
– يمكن التقديم من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا